„Es entspricht der Lebenserfahrung, dass mit der Entstehung eines Brandes praktisch jederzeit gerechnet werden muss. Der Umstand, dass in vielen Gebäuden jahrzehntelang kein Brand ausbricht beweist nicht, dass keine Gefahr besteht, sondern stellt für die Betroffenen einen Glücksfall dar, mit dessen Ende jederzeit gerechnet werden muss.“
Oberverwaltungsgericht Münster Az.: 10 A 363 vom 11.12.1987
Nach einem Brand im Betrieb müssen ca. 70 % der Unternehmen Insolvenz anmelden
Brandschutz spielt für das Fortbestehen bei und nach einem Brandfall eine enorm wichtige Aufgabe, die jeder Unternehmer als auch Mitarbeiter im Blick haben muss. Nach einem größeren Brandereignis müssen ca. 70 % der Unternehmen Insolvenz anmelden, die Betriebe, welche sich nach dem Brand wieder aufgebaut haben, melden fast 50 % nach 5 Jahren Insolvenz an.
Die Gründe dafür können folgende sein:
– Versicherung zahlt nicht oder Versicherung zahlt nur einen geringen Teil der Schadenssumme
– Unternehmen ist nicht versichert
– Kunden wenden sich anderen Zulieferern an
– Durch den Brandfall entstandene Image Schaden
Brandursache
Alle diese Gründe sind jedoch nicht die Ursache dafür, warum es in dem Betrieb zu einem Brand geführt hat. Diese gehen leider mit ganz anderen Problemen im Vorfeld einher. Warum es zu einem Brand gekommen ist eine sehr gute Frage. Das Institut für Schadenverhütung und Schadenforschung erhebt jedes Jahr eine Statistik, in der eine Vielzahl an Brandereignisse auf die Ursache untersucht.
Quelle: https://www.ifsev.org/schadenverhuetung/ursachenstatistiken/ursachenstatistik-brandschaeden-2021/
Einige dieser Ursachen lassen sich vermeiden, jedoch nicht gänzlich Verhindern. Umso mehr spielt hier der vorbeugende Brandschutz eine wichtige Rolle für das Unternehmen. Eine Ernsthaftigkeit in diesem Thema ist für jedem im Betrieb eine besondere Aufgabe, welche übernommen werden muss.
Denn nicht nur die Brandursache ist den Brand entscheidend, sondern auch, was direkt danach geschieht.
So können zum Beispiel:
– schlechte betriebliche Brandschutzorganisationen,
– keine Ernsthaftigkeit der Mitarbeiter,
– Bewusstes/Unbewusstes außer Betrieb nehmen von brandschutztechnischen Einrichtungen und,
– Unwissenheit, was in einem Brandfall zu tun ist,
den Brand verstärken und die Existenzen der Mitarbeiter und deren Familien bedrohen.